編注：福音聯盟「荊棘與蒺藜」專欄旨在信仰，工作和經濟領域給出基於聖經的智慧忠告。如果您有關於如何在工作中榮耀神的問題，或在工作倫理上有困擾，歡迎來信：chinese@tgc.org。
我發覺自己工作時不能專心、總是處於被動的反應模式。電郵和即時消息不斷進來，我怎麼能找到時間做長遠規劃或有意義的事情？
在這永無休止、總是掛在網上與他人連結的時代，你經歷的困難是越來越普遍的現象。
我雖然有些實用的建議，但始終最好還是從神學理念開始。這樣做會幫助我們把有用的工具應用到相應的信念中，而不是在待處理清單上多加一項。
只有神是無限的
我們生活在一個充滿焦慮、要求嚴苛的世界中，嘗試追上發展的步伐會讓我們精疲力盡。如果我們試圖活得像神，想要生活得超越自己能力的侷限，不斷地在生產，催促，解決問題和回應他人，這些重擔終將會壓垮我們 。
上帝有無限的智慧，而你沒有。即使你作爲員工不斷地學習和成長，你也不可能解決每個放到你面前的問題。你不是每個電話和短訊的答案。
神有無限的注意力，你沒有。祂可以同時傾聽百萬人的祈禱不會錯過任何一個字，祂永遠不會分神，但是你會。試圖滿足所有人的需要會耗盡你的能力，並且必然地會讓他們失望。
神有無限的能力，你沒有。祂維繫宇宙，並且以永不疲倦的雙手，編織著一個必定能成就的救贖計劃。祂總是能實行自己的旨意。但你的身體定會逐漸衰殘，你的計劃會偏離預算。要表達對神的信任，你需要調整自己的步調和休息。
神呼召你以不同的途徑，在職場中反映祂的公義。你蒙召以忠心和誠實來工作。你蒙召要用愛和耐心對待你的同事。但是你必須放棄徒勞地嘗試仿效上帝那些沒有放在你身上的屬性。
理智上，我們知道自己不是萬能的，但我們總仍舊在努力成爲萬能的。當我們這樣做的時候，就是在努力要成爲神從未想過要我們成爲的那一位。我們拒絕祂爲我們好處的緣故而命定的界線。
因此，別輕蔑地拒絕侷限——它們提醒你，你不是神。這是何等豐富的恩典、自由和安慰！
那你該怎麼辦？
接受有侷限後，我們又該如何在現實世界中工作？畢竟，我們仍需繼續工作，追隨老闆的指令，也要領導員工。
在不知道你工作具體細節的情況下，我這裡有三個建議。
第一，制定計劃
有策略地發展不會偶然發生。雖然工作總會包括對事情作出反應，但大多數工作都需要刻意規劃，你能意識到這一點就很好。
列出長期目標清單，並且和上司一起審議這個清單。接著，想出一個切實可行的策略來開始執行它們。我們很自然地會想要專注我們面前的東西，因此需要紀律來防止那些更重要卻不那麼緊迫的需要被撇在一旁。爲某些關鍵點確立截止日期，這將有助你負起責任。
第二，嘗試 「分段時間」
您可能總是被不斷進來的電郵和即時信息困擾。它們有些是有時限的，需要立即作出反應，但大部分都沒有。某些文化使我們相信，我們需要盡快對所有事情作出回應並行動。事實是，我們不需如此！此外，避免進入「反應模式」能幫助我們做更有意義的工作。
卡爾·紐波特在他出色的著作《深度工作》中，推薦了 「分段時間」 的方法。通過爲 「深度工作」（例如策略規劃、項目開發等等）和其他較少精神負擔的任務（回覆電子郵件、撥打電話、舉行會議等）設置分段時間，能最大限度地減少分神和提高生產力。
在分配爲專注於 「深度工作」 的時段內，關閉所有通知，並設置電話自動轉接到語音信箱。你最終會回覆這些消息的，只是不是現在就回覆。專注於單個項目兩個小時，然後回覆累積的 10 封電子郵件，將比在兩個任務之間不斷來回轉移注意力，更能有效地利用時間。
爲了減少同事們可能有的潛在沮喪感，請預先告知他們你何時會無法立時作出回應。這種清晰度將有助塑造他們的期望。根據您與某些人合作的密切程度，您還可以努力以符合他們需求的方式，安排自己的日程表。
第三，跟自己說話
當你感覺到不斷處於被動的壓力時，請提醒自己個人的侷限。利用機會禱告。向神求智慧如何去安排先後次序，並且好好管理你的精力。提醒自己，只有神才能完美地完成祂的待辦事項清單。
最後，抵擋信任自己計劃或生產力的誘惑。你不知道明天會如何，即便是你最好的計劃，也服在神的權柄之下（雅各書 4:13-15）。無論祂今天要你作什麼，要「從心裡作，像是給主作的、不是給人作的。」（歌羅西書3:23）。
譯：Casper；校：JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站：I'm Too Busy to Get Meaningful Work Done!
