「我做了什麼?」("What did I do?")這是泰爾·尼科爾斯在世時說出的最後一句話。我的禱告是,我們有一天可以說,「泰爾的死啓動了孟菲斯和其他大都市警察制度改革的範式性轉變。」
在這次致命的交通截停事件中,雖然出現了很多可怕的錯誤,但我很慶幸有幾件事是正確的。在過去,像這樣事件發生後行政當局會有幾個月的搖擺不定,這滋生了猜測、懷疑、恐懼和不信任。傳道書8:11警告說需要趕快,「因爲斷定罪名不立刻施刑,所以世人滿心作惡。」
在尼科爾斯一案中,警察局長瑟雷林·戴維斯(Cerelyn Davis)和地區檢察官斯蒂芬·穆羅依(Steven Mulroy)創造了速度、透明度和問責制的新規範:
在我的教會中,我教導會眾我們可以同時倡導正義,也倡導執法。對兩者的支持並不必然互斥。
以下是我們在此次事件後爲之禱告的七件事。
父母失去了一個兒子,兄弟姐妹們失去了一個兄弟,一個城市失去了一個有用的公民,一個公司失去了一個僱員,一個4歲的男孩失去了他的父親。在全國人民的注視下,這悲痛更是加倍困難。這個家庭需要神聖的保惠師和其他人一起在這個喪親的時刻安慰他們。罪和死亡再一次證明我們生活在一個破碎的世界裡,等候著萬王之王的救贖。
小馬丁·路德·金說,「抗議是聲音不能被上層人士聽到之人所使用的語言」。但他從未嘗到過針對財產或它人的暴力,毫不含糊地提倡和平、非暴力的抗議。他的運動以彼得前書2:23關於耶穌的經文爲榜樣:「他被罵不還口;受害不說威嚇的話,只將自己交託那按公義審判人的主。」
以前的傳道人常說:「有時候,主必須晃動我們、喚醒我們,然後重塑我們。」
孟菲斯現在正被這起本無意義的死亡事件所震撼。所有的公民,無論貧富、老少,無論住在修剪整齊的郊區還是住在破敗的街區,都能看到我們有一個普遍的問題。每個人都必須承認,個人責任和結構性不公正是許多社會弊病的雙重罪魁禍首。不幸的是,我們經常爲其中之一大大爭論,但其實兩者都是。
全國各地的執法部門都認爲安全的課後場所能阻止犯罪。由於60%以上的黑人和棕色人種兒童在單親家庭中長大,教會需要成爲他們的撫養父母。
有資源的教會擁有人力和財力,可以用物質和屬靈資源動員和授權資源不足社區的教會。許多工作已經在進行中。讓我們感謝神,並求祂告訴我們如何將更多的資源帶到這裡。
55年來,孟菲斯的領袖們一直在勤奮工作,有意地僱用與城市多元人口成比例的警察。他們在警察和神職人員(他們一直是社區的聯絡人)之間建立了相互尊重的關係。超過600名神職人員已經參加了爲期四周的孟菲斯警察局神職人員學院(Memphis Police Department Clergy Academy)舉辦的培訓。
雖然我們的城市不是沒有發生過事故,但讚美上帝,之前所發生的爲相互理解奠定了基礎。
新冠疫情之後,每個主要行業(購物、包裹遞送、餐館、娛樂、銀行,甚至教會)都在重構,執法部門也必須這樣做。
警察對有色人種,特別是男性的暴力事件一再發生,這種情況必須改變。必須努力和提高警惕,從鬥士的心態轉變爲守護者的心態。這是基督徒能夠做的好的地方,他們不能忽視導致不公正和濫用權力的系統性或地方性態度。
這五位黑人警官也是兒子、丈夫和他人所愛的家庭成員。儘管他們犯下了令人髮指的罪行,但福音提供了正義和寬恕。他們將需要基督和教會的屬靈培育。「因爲世人都犯了罪,虧缺了神的榮耀」(羅3:23),而「惟有基督在我們還作罪人的時候爲我們死,神的愛就在此向我們顯明了。」(羅5:8)
那些經濟上貧困的人更經常受到來自警察和其他人的暴力影響。我們正在爲具體街區的圓桌會議禱告,以促進教育工作者、政府、商業領袖、神職人員和社區活動家規劃前進的道路。
我感到鼓舞的是,一些組織,如孟菲斯基督教牧師網絡(Memphis Christian Pastors Network)、孟菲斯公民關注(Concerned Citizens of Memphis)、孟菲斯跨宗教行動和盼望聯盟(Memphis Interfaith Coalition for Action and Hope)以及教會發展網絡(Church Development Network),正開始通過建立信任、傾聽和相互學習來推動工作。
我們經常看到我們身處的世界有不公正。我們對當權者的緩慢、不充分或壓根沒有反應感到沮喪,我們對人類對彼此所做的可怕事情感到憤怒。
我們必須堅信這一點:上帝不但掌權,而且值得信賴,祂知道所發生的一切(賽45:7-9),並且正在爲良善而努力(羅8:28)。祂差派耶穌來到世上並且死去,就是爲了把我們從罪惡中解救出來,給我們一個更好未來的盼望——一個沒有暴力或死亡,沒有不公正或痛苦的地方。因爲我們知道這一點,也因爲我們有聖靈,所以我們可以用不懈的精力和一顆平安的心來禱告和工作,反對這裡的不公正現象。
譯:DeepL;校:SMH。原文刊載於福音聯盟英文網站:Tyre Nichols and Prayers for Change.